为什么有劳务外包

劳务外包之所以存在并受到企业的青睐，主要原因包括：

降低成本：

劳务外包可以帮助企业节省人力、物力和财力成本。特别是对于一些暂时性、短期性和技能要求高的岗位，企业可以选择外包公司提供的专业服务，降低员工招聘、培训和福利成本。

提高效率：

通过与专业的劳务外包公司合作，企业所需的人员可以快速到位，确保业务的顺利进行。此外，外包公司专业的流程与管理体系也有助于提高企业的整体运营效率。

释放企业核心资源：

将非核心业务交给外部公司执行，企业可以集中精力发展自己的核心业务，释放企业的核心资源，提高企业的竞争力。

规避风险：

企业通过劳务外包的方式，将部分劳动力风险转移到外包公司，从而减轻了企业的法律责任和风险，使企业得以轻装上阵，更好应对市场竞争。

管理规范，提高用工安全：

承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。同时，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

成本低廉，提高企业效益：

通过外包，企业可以节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

服务全面，提高员工工作热情：

承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

灵活性和专业性：

劳务外包允许企业根据项目需求灵活调整人力资源配置，同时可以利用外包单位的专业技能和经验来提高工作效率。

避免直接管理责任：

在劳务外包模式下，发包单位不直接管理劳动者，减少了直接管理责任和可能产生的劳动争议。

集中核心业务：

企业可以将更多的精力投入到核心业务的发展上，避免因事务性工作而分散注意力。

综上所述，劳务外包在降低成本、提高效率、释放企业核心资源、规避风险、规范管理和提高员工工作热情等方面具有显著优势，因此逐渐成为企业运营中的重要策略。