男生产假有多少天

关于男性产假的规定，中国各省、自治区、直辖市有所不同，具体天数如下：

一般规定

男员工产假一般为3至30天，多数情况下约为7天。

护理假

符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假。

部分省份如浙江省规定，男方可以享受总计十五天的护理假。

有的地方如河南省规定，男性员工享有一个月的护理假。

陪产假

法律依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

部分省份如广东省、浙江省、北京市、湖北省、江苏省、湖南省、四川省、河南省、上海市等地规定男性员工享有十五天的陪产假/护理假。

有的地方如云南省和河南省规定陪产假最高为30天。

建议

了解当地政策：由于各地具体规定不同，建议男性职工在休陪产假前，先查阅所在省市的《人口与计划生育条例》，了解具体的假期天数和相关待遇。

提前申请：部分省份要求提前申请陪产假，建议提前与所在单位沟通，确保假期顺利进行。

工资福利：陪产假期间的工资、奖金和其他福利待遇通常由用人单位照发，具体规定可参考各地政策。