个人部分社保怎么做账

个人部分社保的记账方法如下：

计提社保费用

当公司决定为员工缴纳社保时，首先需要在账面上计提单位应承担的社保费用。

借：管理费用—社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）

发放工资时扣除个人部分

在发放工资时，公司需要从员工工资中扣除个人应承担的社保费用。

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—社会保险费（个人部分）

缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，应区分单位部分和个人部分。

单位部分：

借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）

贷：银行存款

个人部分（由公司垫付后从工资中扣回）：

借：其他应收款—社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

账务核对与记录

确保原始凭证（如社保缴费单据）和报销凭证（如报销审批表、报销清单）齐全，并在账簿内详细记录每个报销明细。

记录内容包括缴费日期、报销日期、应缴费用、实缴费用、报销金额等。

纳税调整

如果公司承担了本应由员工个人承担的社保费用，这部分费用不能在企业所得税前扣除，需要在次年汇算清缴时做纳税调增。

以上步骤概述了个人部分社保的会计处理流程。需要注意的是，具体的会计处理可能因公司的会计政策和所在国家的会计准则有所不同，请根据实际情况进行调整