打仲裁是什么

打仲裁，即 劳动仲裁，是指 由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的过程。这是一种解决劳动争议的法律制度，旨在通过仲裁机构对争议事项进行公正、独立的审理，并作出具有法律约束力的裁决，以解决劳动争议。

劳动仲裁的主要特点包括：

自愿性：

当事人可以自愿选择仲裁作为解决争议的方式，并可以协商确定仲裁机构、仲裁庭组成人员、程序规则和实体法。

快捷性：

仲裁实行一裁终局，裁决一经作出即发生法律效力，当事人无需再经过其他程序即可维护自身权益。

经济性：

仲裁费用较低，程序简便快捷，有助于减少当事人的时间和经济成本。

保密性：

仲裁程序通常不公开，有助于保护当事人的隐私和商业利益。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者或用人单位在发生劳动争议后，应在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

申请劳动仲裁的程序通常包括：

提交申请：

当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据和材料。

受理申请：

仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的，将受理并通知当事人。

开庭审理：

仲裁委员会会组织开庭审理，听取双方的陈述和证据，进行质证和辩论。

作出裁决：

仲裁庭在审理结束后，会根据事实和法律作出裁决书，并送达双方当事人。

需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但在某些情况下，当事人也可以选择通过法院诉讼来解决争议。