工伤轻伤怎么赔偿

工伤轻伤赔偿通常包括以下几项：

医疗费用：

包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等，根据实际发生额全额报销。

误工工资：

工伤者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

住院伙食补助费：

按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发放。

交通食宿费：

如果工伤者需要到统筹地区以外就医，其交通和食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。

护理费：

如果工伤者治疗期间需要护理，护理费用也应纳入赔偿范围。

其他可能的费用：

如康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，根据实际需要和医疗证明确定。

赔偿金额的计算通常参照工伤者受伤前的工资收入以及所在地的相关标准。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿标准可能因地区和相关法规的更新而有所变化。建议咨询专业的法律顾问或劳动监察部门获取最准确的信息