有急事辞职不批怎么办

有急事辞职不批，你可以采取以下措施：

提前通知并协商

劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。

尝试与用人单位协商一致，以便能够顺利离职。

法律途径

如果用人单位不批准，劳动者可以提起劳动争议仲裁。

也可以向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务。

注意法律条款

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

保留证据

在整个过程中，确保保留所有相关的书面通知、邮件、短信等证据，以备仲裁或投诉之用。

咨询专业人士

可以寻求专业人士的帮助，如请律师代理或提供远程指导服务，以确保按照法律程序正确操作。

通过以上步骤，劳动者可以在有急事的情况下，合法地辞职并确保自己的权益不受损害。