公司发放什么福利

公司提供的福利通常包括以下几类：

社会保障：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，这是国家法律规定企业必须为员工提供的社会保险福利。

住房津贴：

企业可能提供住房补贴或免费住宿，或者为员工购买住房公积金，提供低息住房贷款。

交通费：

企业可能提供交通工具接送员工上下班，报销交通费用，或发放交通补助。

工作午餐：

一些企业为员工提供免费或低价的工作午餐。

有偿假期：

包括年假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假等。

培训与发展：

企业为员工提供各种培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、在线课程等。

其他福利：

可能包括餐饮补贴、服装补贴、节日礼品、生日礼物、员工大事福利（如婚、育、大病等）、法律顾问服务、心理咨询、旅游津贴、各类礼金等。

企业提供的福利可能因公司规模、财务状况、员工需求等因素而有所不同。总的来说，现代公司越来越重视员工福利，以吸引和留住优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。