什么叫协议用工

协议用工，通常指 劳动者与用人单位之间通过签订协议来确立劳动关系的就业方式。这种用工形式可以适用于多种灵活就业的岗位，例如兼职、临时工、项目制工作等。协议用工的特点在于其灵活性，劳动者可以根据自己的时间和能力选择适合的工作，而用人单位也可以根据业务需要灵活调整人员配置。

协议用工与劳动关系有所不同，劳动关系通常涉及管理与被管理，而协议用工则更侧重于合同关系，双方的权利和义务通过签订的协议来明确。此外，协议用工在报酬、稳定性等方面也可能与正式工有所不同，例如协议工到手的工资可能只有正式工的三分之一多点。

需要注意的是，协议用工并不是一个严格的法律术语，其含义可能因地区和行业的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议参照具体的法律法规和劳动合同来明确双方的权利和义务。