嘉兴九级工伤怎么陪

嘉兴九级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按浙江省上年度职工月平均工资计算，分别为4个月。

医疗费

工伤职工在治疗过程中产生的所有医疗费用，包括已发生的和后续的治疗费用，只要有发票都可以报销，但不包括自费的药品。

停工留薪工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

其他费用

包括住院期间伙食补助费、交通费、住宿费等，具体标准按当地规定发放。

示例计算

假设某职工每月工资为7000元，九级工伤的赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：9个月 × 7000元 = 63000元

一次性工伤医疗补助金：4个月 × 上年度职工月平均工资

一次性伤残就业补助金：14个月 × 上年度职工月平均工资

具体金额还需根据浙江省上年度职工月平均工资来计算。

建议

工伤职工应及时申报工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。

在选择是否解除劳动合同时，应综合考虑一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的总和。

保留好所有相关发票和证明材料，以便在需要时能够及时报销相关费用。