工资发放能延迟多久

工资发放可以推迟的最长期限是 30日。如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可以与工会或职工代表协商一致后延期支付，但必须明确告知劳动者，并且延期支付的时间最长不得超过30日。

此外，如果用人单位未证明待岗计划或迟延发放工资方案已与工会或职工代表协商一致，且支付工资的计划早已超过法律规定的最长期间，那么这种行为将被视为未及时足额支付劳动报酬，用人单位需要支付经济补偿金。

因此，建议用人单位在面临生产经营困难时，及时与工会或职工代表沟通，并严格按照法律规定进行工资发放，以避免因违反法律规定而产生不必要的法律后果。