领导问下属借钱怎么办

当领导向下属借钱时，可以考虑以下几个步骤来应对：

了解对方情况

在决定借钱之前，先向单位的同事或领导周围的人打听一下这位领导的人品和信誉。了解他是否有经常借钱不还的历史，或者是否经常向其他人借钱。

婉转拒绝

如果自己确实经济能力有限，或者与小领导平时关系较差，可以委婉地拒绝。例如，可以说自己近期有较大支出，或者已经承诺了其他借款。

拖延时间

如果还没有考虑好是否借钱，可以采取拖延战术。看看对方有什么反应，如果对方心急，可以观察他的态度，再决定如何回复。如果对方态度强硬，可以适当拖延，避免因为过于迅速的拒绝而让对方产生误解。

明确拒绝

如果经过考虑，决定不借钱给领导，可以明确地表达自己的想法，但要避免伤害对方的感情。可以说自己目前的经济状况不允许，或者已经有其他更重要的用途。

提供其他帮助

如果不想直接借钱给领导，也可以考虑提供其他形式的帮助，例如提供建议、帮助解决问题，或者介绍其他资源。

记录证据

如果最终决定借钱或不借钱，最好有书面记录，以备不时之需。这可以避免将来因为借款问题产生纠纷。

建议

评估风险：在决定是否借钱时，要评估这笔借款的风险，确保不会因为借款给领导而影响自己的经济状况或职业生涯。

保持专业：无论最终决定如何，都要保持专业和礼貌，避免因为借款问题影响与领导的关系。

寻求建议：如果实在无法决定，可以向上级或同事寻求建议，以便做出更明智的选择。