税前补扣款怎么计算

税前补扣款的计算主要涉及以下几个方面：

补充养老保险费和补充医疗保险费的扣除

企业为全体员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过的部分，不予扣除。

企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。

个人所得税的补交

应退或应补税额的计算公式为：应退或应补税额 = [（综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 符合条件的公益慈善事业捐赠） × 适用税率 - 速算扣除数] - 已预缴税额。

补交个人所得税需要提供基本资料，做好补交个人所得税的申报报表，将申报报表提交到税务局，由税务局出具通用缴款书，最后到银行去进行缴税，缴完税3-5天即可出具完税证明。

补发工资的个人所得税计算

调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。

补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税，按月计征，即纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千后，依法计征个人所得税。

建议

企业在计算税前补扣款时，应严格按照相关税法规定进行，确保扣除项目和金额符合政策要求。

个人在补缴个人所得税时，应提供完整资料并按规定流程进行申报和缴税，以确保合法合规。