十年工龄怎么计算

工龄的计算方法主要有以下几种：

连续计算法

适用于劳动者在不同单位之间调动，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果劳动者被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。

合并计算法

适用于劳动者的工作经历中因非本人主观原因间断一段时间，间断时间扣除后，间断前后两段工作时间合并计算。

例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。

例如，井下矿工或固定在低温或高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，工龄可作一年零三个月计算。

连续工作满十年通常意味着劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作了10年以上，并且根据《劳动合同法》，劳动者连续工作满十年有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

需要注意的是，工龄的计算从劳动者在用人单位用工之日起算，包括法律施行前的工作年限，并且工龄的计算不仅仅包括正常的工作日，还包括依法享受的医疗假期以及国家法定节假日等。