什么是适合仲裁

适合仲裁的情形主要包括以下几类：

合同纠纷和其他财产权益纠纷：

平等民事主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以适用仲裁。

劳动纠纷：

包括因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议，以及因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。

特定类型的合同争议：

例如海事海商合同纠纷、房地产合同纠纷、经济合同纠纷、技术合同纠纷等。

其他可仲裁的纠纷：

双方当事人之间发生的、具有可仲裁性的纠纷，如一些特定类型的财产纠纷、知识产权纠纷等。

需要注意的是，有些纠纷如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议是不适用仲裁的。

在申请仲裁时，通常需要满足以下条件：

有仲裁协议：

双方当事人必须达成有效的仲裁协议，表明他们同意通过仲裁解决争议。

有具体的仲裁请求和事实、理由：

申请人需要明确具体的仲裁请求，并提供相关的事实和理由支持其请求。

属于仲裁委员会的受理范围：

争议事项必须属于仲裁委员会的受理范围，才能通过仲裁解决。

综上所述，适合仲裁的情形主要涉及合同纠纷和其他财产权益纠纷，劳动纠纷，特定类型的合同争议，以及其他可仲裁的纠纷。在申请仲裁时，需要满足一定的条件，包括有效的仲裁协议、具体的仲裁请求和事实理由，以及属于仲裁委员会的受理范围。