工资计入什么费用

工资费用主要计入以下几种费用科目中：

劳务成本：

工资作为企业运营中的主要费用之一，需要计入劳务成本中，以反映企业的真实经营成本。

成本或费用：

工资是企业为了获得员工劳动力而支付的报酬，可以视为经营成本或运营费用。

职工薪酬：

具体包括工资费用、福利费用、奖金和津贴、休假和假期工资等。

工资和薪金：

在财务会计中，工资支出作为企业支付给员工的报酬，应计入“费用”科目下的“工资和薪金”子科目中。

管理费用：

管理人员的工资计入管理费用，月未转入“本年利润”。

营业费用：

营销人员的工资计入营业费用。

在建工程：

在建工程人员的工资计入在建工程。

生产成本：

生产一线人员的工资计入生产成本（直接人工），生产车间管理人员的工资计入制造费用。

制造费用：

工厂工人的工资计入制造费用进行分摊。

人工成本费用：

工资成本费用是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的工资费用，包括工资总额、职工福利费、教育经费、社会保险费和劳动保护费等。

综上所述，工资费用根据其性质和用途，可以分别计入劳务成本、成本或费用、职工薪酬、工资和薪金、管理费用、营业费用、在建工程、生产成本、制造费用和人工成本费用等科目中。企业应根据具体的业务需求和会计准则，准确地将工资费用计入相关科目，以确保财务报表的真实性和合规性。