什么叫实际用工

实际用工是指 存在实际劳动关系的用人单位与劳动者之间的关系，尽管双方可能未签订书面的劳动合同，但已经按照既定的劳资关系如实开展权利及义务的履行活动。这种关系在《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中有明确的描述，满足以下三个条件即可被认定为事实性雇佣或事实劳动关系：

1. 用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

实际用工与事实劳动关系在本质上没有区别，只是表述方式不同而已。实际用工强调的是劳动者与用人单位之间实际存在的用工关系，而事实劳动关系则更侧重于这种关系在法律上的认定。

建议在实际用工过程中，即使没有签订书面劳动合同，用人单位和劳动者也应当遵循劳动法的相关规定，确保双方权益得到保障。