厂里计件怎么计

工厂计件工资的计算通常有以下几种方法：

按照完成的产品数量计件

根据工人完成的产品数量来计算工资，每个产品对应一个固定的计价单位，例如每个零件或每个成品。

按照完成的工作量计件

根据工人完成的工作量来计算工资，通常按照时间、重量或长度等单位来计算，例如每小时、每吨或每米。

混合计件

根据完成的产品数量和工作量综合计算工资，通常是将两种方式进行加权平均。

直接计件工资

计件工资的基本思路是分析一线员工的工资构成，包括保底工资、计件单价和完成的产品数量。计件单价可以是单位时间岗位工资标准除以单位时间的产量定额，或者是单位时间工资标准乘以单位产品的工时定额。

无限计件工资

工人完成的产品数量没有上限，计件单价乘以完成的产品数量即为应得工资。

有限计件工资

工人完成的产品数量有上限，超过上限后不再支付额外的工资。

全额计件工资

工人完成的产品数量没有上限，且每件产品都按统一单价支付工资。

超额累进计件工资

工人完成的产品数量超过一定限额后，超出部分按照更高的单价支付工资。

间接计件工资

工人不直接完成产品，而是通过其他方式对生产有贡献，根据其贡献程度支付工资。

集体计件工资

以班组为计件对象，计算出小组应得的计件工资总额，然后在小组组员之间进行分配。

提成工资

工人根据完成的业务量或销售额按比例支付工资。

计件单价的计算

计件单价通常有以下几种计算方式：

按产量定额计算：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准。

按工时定额计算：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额。