为什么兼职还要社保信息

兼职需要社保信息的原因主要有以下几点：

确认兼职员工有本职工作：

单位雇佣兼职员工主要是为了节约成本，同时需要确认兼职员工并非全职，避免未来可能出现的纠纷。要求提供劳动合同和社保缴费证明可以核实兼职员工的工作情况。

遵守法律规定：

根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。如果兼职员工在其他单位已经缴纳了社保，那么兼职单位可以不再为其缴纳社保；反之，如果兼职员工没有在其他单位缴纳社保，兼职单位则需要为其缴纳，否则属于违法行为。

保障员工权益：

社保是员工享受社会保险待遇的重要依据，包括退休、患病、负伤、工伤残、失业和生育等情形。要求提供社保信息可以确保兼职员工在需要时能够依法享受相应的社保待遇。

减少用工风险：

一些兼职员工可能没有意识到社保的重要性，或者由于其他原因没有缴纳社保。要求提供社保信息可以帮助单位规避潜在的法律风险，确保用工的合规性。

综上所述，要求兼职员工提供社保信息主要是为了确认其工作身份、遵守法律规定、保障员工权益以及减少用工风险。