有自己公司怎么交社保

自己公司有员工时，如何交社保的步骤如下：

开设社保账户

携带公司相关证件（如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等）到当地社保局开设社保账户。

添加参保人员

将员工添加到社保账户中，包括员工的身份证明、户口簿等基本证件，并报送员工的社保信息，如基本信息、工资收入等。

缴纳社保费用

按照当地规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等费用。企业可以通过现金支付方式每月到社保局缴费，也可以与公司开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。

定期核算与缴费

定期核算员工的社保费用，并确保按时缴纳。如有员工离职，需将其从社保账户中删除。

变更与注销

如有公司变更或终止，需在规定时间内办理相关社保登记的变更或注销手续。

网上申报与核定

办理参保人员增减改变审报的业务操作流程，通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。缴纳社保企业最好每月15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。

与开户行签订代缴协议

公司可通过现金支付方式，每月到社保局进行社保缴费，也可与公司开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。

建议：

企业应确保按时缴纳社保费用，避免因未按时缴纳而引发法律责任。

企业应定期检查社保账户，确保所有员工的信息准确无误，并及时处理员工的增减员手续。