工人去世后单位有什么补偿

当工人去世后，单位根据具体情况可能需要支付的补偿包括：

工伤保险基金支付

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

用人单位支付（若未参加工伤保险）：

丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。

根据各省安全生产条例，可能还有额外的死亡赔偿金。

基本养老保险基金支付（若工人参加了基本养老保险）：

丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。

抚恤金按企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

以上补偿标准旨在保障因工死亡职工及其家属的合法权益，并体现国家对工伤职工的关怀和保障。具体金额和条件可能因地区和企业类型而有所不同，并可能随政策更新而变化。