劳动保障管什么

劳动保障主要管 保护劳动者的基本权益，具体包括以下方面：

宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，发现和纠正违法行为。

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处这些违法行为。

组织实施国家劳动和社会保险法律、法规及有关基本标准，制定劳动和社会保险地方性政策措施，并管理全市劳动和社会保险政策服务咨询机构。

拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施，规划劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，制定企业下岗职工的分流安置和再就业规划、政策，并组织实施再就业工程。

管理全市社会保险工作，负责养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险基本政策和基本标准的组织实施和监督检查。

组织实施劳动关系调整政策，建立劳动合同制度并组织实施，负责劳动合同鉴证，指导行业和用人单位定员定额的制定和管理，监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理。

参与劳动模范的评定工作，负责有关政策性安置和调配工作。

组织实施城镇企业、机关事业单位和农村养老保险的基本政策、改革方案和发展规划，负责落实基本养老保险基金征缴政策，审查基本养老金领取条件，办理企业职工退休手续。

对劳动者与用人单位之间的行为进行监督、监察，防止用人单位损害劳动者利益的行为。

通过这些措施，劳动保障旨在维护劳动关系双方的合法权益，推动劳动保障部门依法行政，促进劳动保障法律法规的贯彻实施，并监控劳动力市场秩序。