如何确保公益性助老员规范性？临海构建大数据监督模型

潮新闻客户端 通讯员 陶曦晨 记者 李灿

工作人员演示监督模型。临海市纪委监委供图。

“你单位招聘的多名公益性助老员不符合要求，请立即开展核查、清退工作，进一步规范公益性岗位管理和补贴发放事宜……”日前，临海市纪委监委第五派驻纪检监察组接到公权力大数据监督模型发出的红色预警后，立即将相关情况反馈至行业主管部门，同步启动核查处置流程。

公益性助老员，是提升居家与社区养老服务水平、助力就业困难人员实现再就业的有益实践。近年来，临海市聚焦这一领域可能存在的“空岗”“顶岗”“关系岗”等问题，探索出数字赋能“全盘扫描+精准开方”模式，通过整合人社、民政、财政、残联等多部门业务数据，构建相关大数据监督模型，用以实现相关人员就业状态、选聘条件、补贴发放、社会关系等内容动态监测，推动监督方式从“被动响应”向“主动防控”转型，从“碎片化”向“系统化”跃升。

“去年10月，这个模型还经历过二次迭代。”临海市纪委监委相关负责人告诉记者，在围绕“助老员岗位认定”构建大数据监督模型的基础上，相关部门又全面深化政策研究，夯实数据“底盘”，相继把智慧养老、就业困难人员等6类信息纳入“数据池”，形成了更深层次的公权力大数据监督模型，让部分助老员人岗不符、超额聘用、冒领套取等碎片线索浮出水面，为后续调查处置提供有力支撑。

为切实推动公益性助老员监督工作“督在关键处”“查出真问题”，临海市充分发挥纪检监察机关的组织优势、系统优势，建立健全“室组地联动、班子联片督导”工作机制，实现相关工作任务即时响应、专班落实、一抓到底。据统计，自该监督大模型建成投入使用后，全市范围内共清退不符合条件助老员71人，受理有关问题线索24件，查处腐败和作风问题2起。

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