事业单位得病多久

事业单位员工的病假期限根据职工在公司的在职时间而定，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。因此， 事业单位员工的病假最长可以是24个月，但必须由医院出具病假条。

具体请病假时长与劳动者的工作年限、在用人单位的工作年限以及从事岗位工作的规定要求相关进行最终确定。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

此外，病假期间工资的计算也根据工作年限有所不同。病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的，原工资照发。

综上所述，事业单位员工患病或受伤，可以根据自己的实际情况和单位的政策，申请不同长度的病假，但最长不超过24个月。同时，病假期间工资的计算也根据工作年限有所差异。