入职多久加工会

员工入职后加入工会的具体时间并没有固定的限制。以下是相关信息的总结：

入职即可申请：

员工在参加工作后，不论入职多久，都可以申请加入工会组织。有些情况下，员工在入职后会经过适用期，转正成为正式员工后才提交加入工会的申请。

企业成立工会的流程：

企业成立工会的流程包括建立工会筹备小组，向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。

签订劳动合同与入会：

根据《劳动合同法》第10条的规定，公司应当在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。在签订劳动合同的同时，员工可以申请加入工会。

法律要求：

如果公司未在员工入职一个月内签订劳动合同，则应从第二个月起支付员工双倍工资。此外，新员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

综上所述，员工在入职后，只要符合加入工会的条件，并按照规定完成相关手续，就可以申请加入工会，具体时间没有固定的限制。建议员工在入职后尽快了解并遵循企业的相关流程和规定，以便顺利加入工会。