为什么要保密

保密工作之所以重要，主要基于以下几个方面的原因：

保护个人隐私和商业秘密：

在保险业务中，保险人或再保险接受人通过询问、现场查勘、审核证明资料等，可以知悉大量的有关投保人、被保险人和再保险分出人的业务和财产情况，这些信息可能涉及商业秘密和个人隐私。保护这些信息，可以避免因信息泄露给相关当事人带来损失。

维护社会稳定和国家安全：

保密工作不仅关系到投保人、被保险人、再保险分出人的切身利益，还涉及到社会的稳定和国家安全。例如，军事机密一旦泄露，可能导致战略失误，增加国家在国际事务中的脆弱性。

防止内部矛盾和冲突：

在许多企业和组织中，员工的工资水平往往存在差异。如果公开工资，可能会导致员工之间的猜疑和不满，影响团队的和谐与稳定。通过工资保密，企业可以避免员工之间的攀比和矛盾，维护团队的团结和协作。

控制员工非理性预期需求：

当员工知道其他同事的薪资高于自己时，可能会产生心理失衡，希望企业能更快地给予升职加薪。实行薪酬保密可以防止员工产生不切实际的预期，从而减少内部冲突。

保护紧缺人才：

企业高薪挖来的高技能人才，如果薪酬公开，可能会受到其他同事的疏远。保密薪酬有助于企业保留这些关键人才，避免人才流失。

避免薪资泄露，减少恶性竞争：

公开薪酬可能导致竞争对手通过高薪挖角，吸引企业的核心员工。保密薪酬可以防止这种情况发生，保护企业的利益。

维护企业管理和人力资源策略的有效性：

工资保密可以作为企业管理和人力资源策略的一部分，帮助企业更好地激励员工，提高整体业绩。

增强公众的保密意识：

保密意识的培养对于防止信息泄露、维护国家安全和社会稳定至关重要。随着网络技术的发展，信息传播速度和范围不断扩大，保密工作面临更大的挑战。

综上所述，保密工作对于保护个人隐私和商业秘密、维护社会稳定和国家安全、防止内部矛盾和冲突、控制员工非理性预期需求、保护紧缺人才、避免薪资泄露、维护企业管理和人力资源策略的有效性以及增强公众的保密意识等方面都具有重要意义。