社保有些什么险

社保通常包括以下五种险：

养老保险：

保障劳动者在达到国家规定的退休年龄并达到缴费年限（目前一般要求累计缴费满15年）后，可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。多缴多得，具体退休金可参照当地政策各有不同。

医疗保险：

用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院、等多种医疗费用的报销。

失业保险：

为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。需要注意的是：是劳动者非因本人意愿中断就业（如企业破产、裁员等情况），并且按照规定缴纳失业保险费满一定年限后，可以领取失业保险金。

工伤保险：

保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿（包含在上下班途中）；该险种由用人单位依法缴纳，员工个人不缴费。

生育保险：

主要包括生育津贴和生育医疗费用报销两部分，是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障；生育险不只有女同志可以使用，男同志也可以领取生育津贴，该险种由用人单位依法缴纳，员工个人不缴费。

综上所述，社保包含的五种险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险共同构成了一个全面的社会保障体系，旨在保障公民在不同生活阶段和面临不同风险时的基本生活需求。