工厂产假发多少工资吗

工厂产假期间， 女职工可以领取工资。具体发放标准和方式如下：

保胎假 ：工资按照病假发放。

产前假：

工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

产假

如果女职工参加了生育保险，那么在产假期间可以领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。

如果女职工没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。

哺乳假：

六个半月按照工资八成发放，再延长期间按七成发放。

此外，如果产假延长至1年，产假延长期间工资按原额发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

建议：

女职工在产假期间应了解自己的权益，确认是否参加生育保险，以便正确领取工资或生育津贴。

用人单位也应遵守相关法律法规，确保女职工在产假期间能够按时足额领取工资或生育津贴。