工时加班如何计税

工时加班的计税方法如下：

平时加班

如果员工在平日（周一至周五）的工作时间之外继续工作，这部分时间被视为平时加班。

对于平时加班，企业应支付不低于员工本人正常工资150%的工资报酬。

休息日加班

如果员工在休息日（周六、周日）工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于员工本人正常工资200%的工资报酬。

法定节假日加班

如果员工在法定节假日工作，用人单位应支付不低于员工本人正常工资300%的工资报酬。

需要注意的是，加班费的计算基数通常是员工的基本工资或合同约定的工资水平，但具体数额可能因地区、行业和企业的不同而有所差异。此外，根据《个人所得税法》及其相关实施条例，加班工资作为工资、薪金所得的一部分，需要计入个人所得税的应纳税所得额中，并按照相应的税率进行缴纳。个人所得税的起征点为每月5000元，超过部分按照超额累进税率进行计税。

示例计算

假设某员工的月工资为10000元，以下是不同情况下的加班工资及税额计算：

平时加班

加班工资：10000元 × 150% = 15000元